赤峰永安科技發(fā)展有限公司會議紀(jì)要
永安紀(jì)字[2021]9號
永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年12月10日
2021年項(xiàng)目部工作會議
2021年12月10日，永安科技召開項(xiàng)目部工作會議。
永安科技總經(jīng)理郭永安主持會議，項(xiàng)目部所有項(xiàng)目經(jīng)理參加會議，商務(wù)部部長徐海亭及商務(wù)部全體成員，永晟經(jīng)理馬子建，行政部專員馬欣妍列席會議。
會議由郭永安總經(jīng)理主持，會議研究了下一步對項(xiàng)目部的改革方案，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目部全體項(xiàng)目經(jīng)理要理解并認(rèn)真對待公司這次對項(xiàng)目部的改革，要把心態(tài)放平，端正思想，認(rèn)真對待改革，以實(shí)際行動踐行改革。
郭永安指出，改革的成敗關(guān)鍵在項(xiàng)目部，能否建成“精致永安”的關(guān)鍵也在項(xiàng)目部，改不動項(xiàng)目部就改不動整個永安科技。
郭永安強(qiáng)調(diào)，改革的目標(biāo)是把項(xiàng)目部建設(shè)成一支“虎狼之師”，改革成“技術(shù)過硬，人品優(yōu)良，服從命令，遵守紀(jì)律，吃苦耐勞，活計(jì)贏人，團(tuán)結(jié)向上”的“獨(dú)一無二”的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。
郭永安指出，改革的方法之一就是：繁難的事情只獎不罰，簡單的事情只罰不獎，中間的事情有獎有罰。改革的方法之二就是：項(xiàng)目部人員要建立輪崗機(jī)制，有進(jìn)口也要有出口，把不符合做項(xiàng)目經(jīng)理的人員調(diào)至其它崗位，把其它崗位適合擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的人員調(diào)進(jìn)項(xiàng)目部。
郭永安強(qiáng)調(diào)，總經(jīng)理辦公會議組成人員是公司的管理人員，其它人員為公司的執(zhí)行人員。總經(jīng)理辦公會議組成人員下達(dá)的指令或建議是代表公司的，執(zhí)行人員要重視并執(zhí)行。
郭永安指出，以后商務(wù)巡查要巡查一下該項(xiàng)目中的零散線材及其它散件的使用情況，實(shí)際使用數(shù)量是不是和采購數(shù)量吻合。項(xiàng)目經(jīng)理有義務(wù)配合商務(wù)巡查。
郭永安最后強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目部要全面貫徹這次改革的任務(wù)，開啟心靈之門，客觀的理解公司。他說，再好的制度也需要人去執(zhí)行，不要只知道和公司要政策，而不去檢討自己的所做所為。
會議就改革的具體方案進(jìn)行了討論。
參會人員：項(xiàng)目部，商務(wù)部，永晟經(jīng)理，行政部。
永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年12月10日印發(fā)